Het team van De Nieuwe Draai bestaat nu uit 52 medewerkers. Allemaal professionals met eigen kwaliteiten, affiniteiten en verantwoordelijkheden. We nemen allemaal onszelf mee en samen vormen we een rijk team rondom de kinderen. Een team dat voor de schermen niet meer is op te delen in 'kinderopvang' en 'basisonderwijs'. We zijn een team 'kindontwikkeling'. Achter de schermen bestaan nog wel twee CAO's en geldstromen.
Opvang en onderwijs smelten dus samen tot 'kindontwikkeling'. Onze deelteams bestaan dus ook uit verschillende professionals. Voordelen hiervan zijn onder andere:
A. Er is meer doorgaande lijn (geen 'knips' op een dag).
B. Gedurende de dag zijn er gemiddeld meer mensen per x-aantal kinderen.
C. We zijn flexibeler wat betreft de bezetting. Dit leidt er bijvoorbeeld toe dat we minder dan gemiddeld moeten vragen je kind thuis te houden bij ziekte van een medewerker.
D. Doordat we opgeleid zijn vanuit verschillende opleidingen, hebben we meer expertise in huis.
Bij het verdelen van de taken, rollen en verantwoordelijkheden kijken we naar wie het teamlid is. Waar is iemand goed in? Waar wordt iemand blij van? Welke kennis en kunde heeft iemand, al dan niet opgedaan tijdens één of meerdere opleidingen?
Het afgerond hebben van een opleiding heeft in ieder geval twee voordelen:
1. Je kennis en kunde is vergroot.
2. Je hebt je bevoegdheid behaald voor ... (afhankelijk van de opleiding).
Bij het verdelen van de taken, rollen en verantwoordelijkheden houden we ook rekening met de opleidingseisen. Zo zijn alle medewerkers die met baby's werken (huiskamers 0-3 paars en geel) in het bezit van het certificaat 'werken met baby's' en zijn alle eindverantwoordelijken voor de cognitieve ontwikkeling van 4+ in het bezit van een Pabo-diploma.
Wij noemen onszelf allemaal 'medewerker'. Dit doen we omdat een functietitel vaak niet de lading dekt van wat iemand weet, kan en doet. Toch even een aantal voorbeelden op een rij, op de Nieuwe Draai werken: administratieve krachten, conciërge, groepsondersteuners, leerkrachten, leerkrachtondersteuners, leidinggevenden, onderwijsassistenten, pedagogisch professionals, zorg- en kwaliteitcoördinator.
Wat ons betreft breiden we dit nog veel meer uit met allerlei professionals en 'amateurs'. Als vrijwilliger of in dienstverband. We gunnen de kinderen een zo rijk mogelijke omgeving. Dat betekent ook een team aan mensen om hen heen met mensen uit allerlei verschillende hoeken van de samenleving. Mensen die vanuit hun kwaliteit en affiniteit een bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van kinderen.
Onze sollicitatieprocedure is een zeer uitgebreide. Waarin onderdelen als 'koffiedrinken, meedraaien, gesprekken met medewerkers, kinderen en familieleden een vaste plek hebben. Zo leren we elkaar goed kennen, weten we zo goed mogelijk of we een match zijn en kunnen we talenten optimaal benutten.
Alle mensen die op de Nieuwe Draai werken, ook de vaste vrijwilligers, zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent gedrag.
 |
| Het fotoboek vind je onder de drie menustreepjes rechtsboven deze pagina. |